Az EMI végre megteszi az első lépéseket a belső folyamatok és az organizáció átszervezéséhez. Először is, 2000 alkalmazottat fognak elbocsájtani, így próbálván lefaragni a költségeket. Másodsorban, két részre osztják a céget (kreatív és back-office), valamint a továbbiakban a profiton alapuló
EMI – elkezdődött az átszervezés


